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人才理念

人才理念

公司目前正處于高速發展階段,為員工提供最大化施展才能的平臺和機會,員工可在實際工作中,根據自身情況,選擇適合自己的職業發展方向。

我們為員工制定的職業規劃,分短期、中期、長期三種,橫向和縱向交錯進行,具體分為管理人才、專業人才、復合型人才三大類。

 

管理人才

員工入職即進行入職培訓和專業技能培訓。公司擁有較完整的管理體系,通過與高等院校等機構合作,吸納專業技能人才。同時,選派優秀中高層前往清華、北大、香港中文大學等知名學府進修深造;世界知名院校學子也曾來公司參觀交流。

公司內部提供轉崗、調動、公開競聘等渠道,為您的快速成長提供機遇。只要經考核符合條件,員工可以向主管、部長、經理等管理類職位晉升,最終成為優秀的管理人才。

 

專業人才

公司的服務團隊中包括市場、客服、操作、IT、安技、財務、行政等不同專業崗位組成,員工可結合自身優勢,通過培訓、學習、工作不斷提高專業技能水平,向專業人才方向發展。

 

復合型人才

所謂復合型人才,就是既在專業技能上表現優異,又有出色的管理才能的人才。復合型人才主要針對有志于在行業內有所發展,有長期目標的人群特別設定。公司任人唯賢,提供各種渠道,注重挖掘員工潛力,在專業、管理等不同崗位全面鍛煉員工,著力培養復合型人才,助力公司實現穩定和快速的發展。


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